Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la condición.
El responsable del SG-SST tendrá llegada a todos los documentos y registros exceptuando el golpe a las historias clínicas ocupacionales de los trabajadores cuando no tenga perfil de médico especialista en seguridad y Sanidad en el trabajo. La conservación puede hacerse de forma electrónica de conformidad con lo establecido en el presente decreto siempre y cuando se garantice la preservación de la información.
Desarrollar las actividades de oncología del trabajo, prevención y promoción de la Salubridad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Salubridad y con los peligros/riesgos prioritarios.
3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas, considerando las medidas de prevención y control existentes;
Dicha vigilancia comprende tanto la vigilancia de la Lozanía de los trabajadores como la del medio animación de trabajo.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Parágrafo 2°. El empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos y herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y con sujeción a los manuales de uso.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la mortalidad y pausas activas en el trabajo la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Un puesto de trabajo queda caracterizado cuando se ha determinado su ciclo de trabajo, es sostener, el exiguo conjunto ordenado de tareas que se repite idéntica y sucesivamente; entre dos ciclos cualesquiera no deben existir pausas activas laborales sura manos y dedos diferencias pausas activas divertidas macroscópicamente observables.
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Parágrafo 1°. La identificación de peligros y evaluación de los riesgos debe ser desarrollada por el empleador o contratante con la Billete y compromiso de todos los niveles de la empresa. Debe ser documentada y actualizada como pequeño de modo anual.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
9. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos internos de seguridad y Sanidad en el trabajo;
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